Saiba que o bem-estar dos colaboradores impacta diretamente os índices de performance e os resultados da organização onde trabalham? Os dados são revelados pelo “2021 Global Wellbeing Survey”, realizado pela AON em 41 países, e revelam que no pós-pandemia assistimos a um boom de iniciativas promovidas pelas organizações (85%) para dotarem as suas pessoas de mais harmonia, equilíbrio e realização à sua vida pessoal e profissional. 

Depois de um ano e meio de massificação significativa do teletrabalho, é provável que a maioria de nós tenha já percebido que “estar em teletrabalho” é muito mais do que simplesmente continuar a realizar as mesmas tarefas diárias num sítio diferente. Na verdade, esta nova rotina implica repensar a gestão do tempo e as prioridades, lidar com o distanciamento social, renovar as competências tecnológicas e comportamentais e manter o equilíbrio entre a vida

Ao dia de hoje, os profissionais da área dos recursos humanos estão sob uma grande pressão para definir soluções de formação que tenham um impacto mensurável nos colaboradores, bem como eficácia, seja quanto a custos, seja ao nível de tempo.

As novas tecnologias são o combustível essencial para a aceleração dos negócios… Mas com o amadurecimento da Inteligência Artificial e a crescente automação, qual o papel da interação humana no mercado de trabalho do futuro?