Saber gerir o tempo é uma competência essencial no mundo empresarial, especialmente ao nível da liderança.

Em época tradicional de férias inevitavelmente temas como a procrastinação, a inércia e a tendência para o aumento de uma atitude mais passiva surgem como fontes de preocupação das organizações, na tentativa de minimizar os impactos na produtividade decorrentes não só da ausência de colaboradores em férias, como de um “mindset” relativamente generalizado de apatia