Cátia Silva

Cátia Silva

Head of Open Courses Business Development | Multimodal Learning & Development Advisor na CEGOC

Licenciatura em Psicologia Social e das Organizações pelo ISCTE.
Mestrado em Direção Comercial e Marketing pelo “Instituto Universitario de Posgrado” em Espanha.
MBA Executivo em Gestão de Recursos Humanos pela Escola de Gestão & Negócios – Universidade Autónoma de Lisboa.
Professional Diploma in Marketing Digital, pelo Digital Marketing Institute.
Practitioner em Programação Neuro Linguística pela “The Northern School of NLP & Associated Studies” no Reino Unido.

Responsável pela Formação Inter Empresas CEGOC no seu todo e pela oferta específica na área de Vendas & Negociação Comercial tem, também, experiência na Gestão de Carteira de Clientes e na Gestão de Projetos de Intervenção/Formação.
Responsável pela condução de ações de formação em diversas geografias (Europa, América Latina e África), através de distintas modalidades (formação presencial, 100% digital, blended e outdoor).

Desenvolver soft skills para o futuro

 Desenvolver soft skills para o futuro

Há alguns meses fomos repentinamente “empurrados para fora” das nossas rotinas e vimo-nos confrontados com a necessidade de criar novos hábitos e formas de interagir com familiares, amigos e colegas de trabalho. Este contexto exigiu-nos a perícia e a audácia de, porventura nunca como antes, aplicarmos e desenvolvermos um conjunto de soft skills que deixaram

Cátia Silva

Upskilling e reskilling: a requalificação como resposta aos desafios da mudança

 Upskilling e reskilling: a requalificação como resposta aos desafios da mudança

A flexibilidade e a capacidade de (re)aprender a aprender são hoje competências que se tornaram ativos muito procurados e valorizados tanto por organizações como por colaboradores, ambos desafiados por uma nova era pautada pelo imperativo da requalificação profissional – a era do upskilling e reskilling, que promete merecer a nossa aposta coletiva nos próximos anos.

Cátia Silva

Como potenciar a aprendizagem organizacional na era digital?

 Como potenciar a aprendizagem organizacional na era digital?

A transformação digital disponibiliza um manancial de oportunidades para as empresas, mas é incontornável que todos nós, enquanto indivíduos e profissionais, podemos tirar partido das constantes e rápidas mudanças que lhe são inerentes, nomeadamente preparando-nos para enfrentar um contexto digital que nos exige, cada vez mais, agilidade, rapidez, eficácia e um conjunto de soft skills

Cátia Silva

Da engenharia pedagógica à engenharia da experiência incorporando o Digital Learning

 Da engenharia pedagógica à engenharia da experiência incorporando o Digital Learning

São incontornáveis os desafios que, atualmente, as empresas enfrentam: um mundo em transformação exige, cada vez mais, profissionais não só capazes de superar os crescentes desafios induzidos pela digitalização, mas dotados de competências que nenhuma tecnologia pode substituir. Neste contexto, os responsáveis de L&D sofrem diversas pressões e são desafiados a desenvolver processos de aprendizagem

Cátia Silva

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